ei ole jõustunud Väljaanne alates 30.10.2012

Rosstati korraldus 30.10.2012 N 574 "Statistikavahendite heakskiitmine sotsiaaltöötajate ja teaduse üksikute kategooriate arvu ja tasustamise föderaalse statistilise vaatluse korraldamiseks, mille jaoks on ette nähtud meetmed keskmise palga suurendamiseks vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta dekreedile N 597 "RIIKLIKU SOTSIAALPOLIITIKA RAKENDAMISE MEETMED"

Vormi N täitmise juhend CV-haridus

1. Föderaalse statistilise vaatluse vormis N ZP-hariduse vastajad on juriidilised isikud (välja arvatud väikeettevõtted) - haridusvaldkonnas tegutsevad organisatsioonid, sõltumata osakondade kuuluvusest riigi ja munitsipaalomandivormidesse:

Koolieelsed haridusasutused,

Õppeasutusedüldhariduslike programmide elluviimine,

Õppeasutused, mis viivad ellu alg-, kesk- ja kõrghariduse programme,

Erialase täiendõppe õppeasutused,

Laste lisaõppe õppeasutused (OKVED koodid 80.10.3 ja 92.62).

2. Teavet vormil N ZP-haridus esitavad haridusvaldkonna juhtimist teostavale kohalikule omavalitsuse organile, haridusvaldkonna juhtimist teostavale Vene Föderatsiooni moodustava üksuse täitevvõimule ja ministeeriumile alluvad vastajad. Vene Föderatsiooni hariduse ja teaduse osakond - asukoha määramiseks Rosstati territoriaalsele asutusele, samuti vastavatele haridusvaldkonna ametiasutustele (kuuluvuse järgi) vormil märgitud ajal ja aadressil.

Haridusorganisatsioonid ja -asutused (välja arvatud haridusvaldkonna juhtimist teostava kohaliku omavalitsuse organile, haridusvaldkonnas juhtivale Vene Föderatsiooni moodustava üksuse täitevvõimule ja Haridus- ja Teadusministeeriumile alluvad organisatsioonid ja asutused). Venemaa Föderatsioon) esitavad vormi oma asukohajärgsele Rosstati territoriaalsele asutusele ja asutajale.

3. Kui juriidilisel isikul on eraldi allüksused, täidetakse see vorm nii iga eraldiseisva allüksuse kui ka ilma nende eraldiseisvate allüksusteta juriidilise isiku kohta.

4. Täidetud vormid esitab juriidiline isik Rosstati territoriaalorganitele vastava eraldi allüksuse asukohas (eraldi allüksuse jaoks) ja juriidilise isiku asukohas (eraldi allüksusteta). Juhul, kui juriidiline isik (selle eraldiseisev allüksus) ei teosta tegevust oma asukohas, esitatakse vorm kohas, kus ta tegelikult oma tegevust teostab.

Eelistatav on vormi elektrooniline esitamine. Vormi XML-mall on postitatud Rosstat gks.ru ametlikule veebisaidile (Metaandmed ja regulatiivne viiteteave / Elektroonilisel kujul statistiline aruandlus / Rosstati Interneti-portaali XML-mallide paigutamise ajakava) ja territooriumi ametlikule veebisaidile. Rosstati keha.

5. Juriidilise isiku juht määrab ametnikud volitatud esitama statistilist teavet juriidilise isiku nimel, sealhulgas selle eraldi allüksustes.

6. Vormi aadressiosas märgitakse aruandva organisatsiooni täisnimi vastavalt ettenähtud viisil registreeritud asutamisdokumentidele ja seejärel sulgudes - lühinimi. Juriidilise isiku eraldi allüksuse kohta andmeid sisaldava vormi tühjale küljele märgitakse eraldi allüksuse nimi ja juriidiline isik, millele see viitab.

Rida "Postiaadress" näitab Vene Föderatsiooni subjekti nime, juriidilist aadressi Postiindeks; kui tegelik aadress ei ühti juriidilisega, siis märgitakse ka tegelik postiaadress. Eraldi allüksustel, millel puudub juriidiline aadress, märgitakse postiaadress koos sihtnumbriga.

Juriidiline isik kinnitab ülevenemaalise ettevõtete ja organisatsioonide klassifikaatori (OKPO) koodi vormi koodiossa Rosstati territoriaalsete organite poolt organisatsioonidele saadetud (väljastatud) OKPO koodi määramise teatise alusel. .

Juriidilise isiku territoriaalselt eraldiseisvate allüksuste jaoks märgitakse identifitseerimisnumber, mille kehtestab Rosstati territoriaalne asutus territoriaalselt eraldiseisva allüksuse asukohas.

Aruandva organisatsiooni tüübikood (vormi koodiosa veerg 3) kinnitatakse vastavalt sotsiaalsfääri ja teaduse asutuste tüüpide loendile föderaalse statistilise vaatluse tulemuste kogumiseks ja arendamiseks arvu ja keskmise kohta. teatud kategooria sotsiaaltöötajate palgad, mille suhtes on ette nähtud meetmed keskmise palga tõstmiseks vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta dekreedile N 597 "Riigi rakendusmeetmete kohta sotsiaalpoliitika antud juhistes.

Iga õppeasutus täidab read ainult nende personalikategooriate kohta, mis vastavad sellele haridustasemele.

7. Vormi veerus 1 on toodud andmed keskmine rahvaarv palgal olevad töötajad või aruandeperioodi keskmine töötajate arv, veerus 2 - andmed osalise tööajaga töötajate keskmise arvu kohta.

8. Aasta algusest järgnenud perioodi keskmine töötajate arv leitakse kõigi aasta algusest möödunud kuude keskmise töötajate arvu summeerimisel ja saadud summa jagamisel kuude arvuga. periood aasta algusest.

Keskmine töötajate arv kuus arvutatakse palgalehel olevate töötajate arvu summeerimisel iga kuu kalendripäeva kohta, s.o. 1. kuni 30. või 31. kuupäevani (veebruari eest - 28. või 29. kuupäevani), sealhulgas pühad (mittetöötavad) ja nädalavahetused ning saadud summa jagades kuu kalendripäevade arvuga.

Keskmise töötajate arvu arvutamisel võetakse aluseks töötajate palgaarvestuse igapäevane arvestus, mis tuleks täpsustada töötajate vastuvõtmise, teisele tööle üleviimise ja töölepingu lõpetamise korralduste alusel. Samal ajal tuleb aasta algusest möödunud perioodi iga päeva kohta jaotada palgal olevad töötajad personalikategooriate kaupa, koondada selle perioodi eest kogunenud töötasud kategooriate kaupa, arvutada töötajate keskmine arv. iga kategooria kohta, mis võimaldab kajastada töötaja üleminekut aruandeperioodil ühest kategooriast teise (näiteks kui töötaja töötas 6 kuud õpetajana ja järgmised 6 kuud juhina struktuuriüksus).

9. Puhkepäeva või puhkuse (vaba)päeva palgal olevate töötajate arv arvestatakse võrdseks eelmise tööpäeva palgalehel olevate töötajate arvuga. Kui puhke- või puhkepäevi on järjest kaks või enam, arvestatakse iga nende päevade palgalehel olevate töötajate arvuga nädalavahetusele eelneva tööpäeva palgal olevate töötajate arvu. ja puhkepäevad (puhkepäevad).

Iga päeva palgalehel olevate töötajate arv peab vastama töötajate tööajaarvestuse andmetele, mille alusel tehakse kindlaks tööle tulnud ja mitteilmunud töötajate arv.

10. Palgaarvestusse ei arvata järgmisi töötajaid:

a) töötatakse samaaegselt teistes organisatsioonides;

b) tegi tsiviilõiguslike lepingute alusel töid;

C) viiakse üle tööle teise organisatsiooni, kui neile ei jää töötasu, samuti saadetakse välismaale tööle;

D) organisatsioonide poolt tööpausiga õppeasutustesse õppima, saades nende organisatsioonide kulul stipendiume; isikud, kellega on õpipoisiõppe perioodil sõlmitud õpilasleping kutseõppe läbiviimiseks koos stipendiumi maksmisega;

e) kes esitas lahkumisavalduse ja lõpetas töötamise enne hoiatustähtaja möödumist või lõpetas töötamise administratsiooni hoiatamata. Nad arvatakse töötajate nimekirjast välja alates esimesest töölt puudumise päevast;

E) sõjaväelased ajateenistuskohustuste täitmisel.

11. Töötajate keskmise arvu määramisel tuleb arvestada alljärgnevat.

A) Keskmise töötajate arvu hulka ei arvata järgmisi palgal olevaid töötajaid:

Naised, kes olid rasedus- ja sünnituspuhkusel, isikud, kes olid puhkusel seoses vastsündinu lapsendamisega otse sünnitusmajast, samuti lapsehoolduspuhkusel;

Haridusasutustes õppivad ja palgata lisapuhkusel viibivad töötajad, samuti haridusasutustesse sisenevad töötajad, kes viibisid sünnituse eest palgata puhkusel sisseastumiskatsed vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele;

b) Isikud, kes töötasid osalise tööajaga vastavalt töölepingule, personalitabelile või viidi töötaja kirjalikul nõusolekul üle osalise tööajaga tööle, võetakse keskmise töötajate arvu määramisel arvesse proportsionaalselt töötundidega. ;

C) töötajad, kellel on vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele lühendatud tööaeg, sealhulgas puuetega inimesed, arvestatakse keskmises töötajate arvus tervete üksustena;

d) Tööandja algatusel osalise tööajaga töötanud isikud arvestatakse keskmise töötajate arvu hulka tervete üksustena;

e) Keskmine töötajate arv organisatsioonides, kes töötasid mittetäieliku kuu (näiteks vastloodud organisatsioonides), määratakse organisatsiooni kõigi aruandekuu tööpäevade palgalehel olevate töötajate arvu jagamisel. sealhulgas nädalavahetused ja puhkepäevad (vaba tööpäevad) tööperioodi kohta kalendripäevade koguarvu järgi aruandekuus.

Vastloodud organisatsioonide hulka ei loeta likvideeritud (reorganiseeritud) juriidiliste isikute, eraldiseisvate või mitteiseseisvate allüksuste baasil asutatud organisatsioone.

12. Osalise tööajaga töötajate keskmine arv arvutatakse vastavalt osalise tööajaga töötajate keskmise arvu määramise korrale.

Välistööliste osalise tööajaga töötajate keskmine arv perioodil alates aasta algusest ja aastast leitakse kõigi aasta algusest möödunud kuude keskmise arvu summeerimisel ja saadud summa jagamisel aruandeperioodi kuude arv.

13. Veergudesse 3–5 kantakse tekkepõhiselt aruandeperioodil kogunenud palgafondi ja koosseisuväliste osalise tööajaga töötajate töötasu summad.

14. Veergude 3 - 5 kogunenud töötasude fond sisaldab kõiki väljamaksete summasid, sõltumata nende rahastamise allikatest, eelarvepunktidest ja pakutavatest maksusoodustustest.

Vastavalt veergudele 6 - 11 - kõigi töötajate kogunenud palgafond (veerust 3) ja osalise tööajaga töötajate kogunenud palgafond (veergust 5) jaotatakse rahastamisallikate kaupa: veerud 6 ja 9 kajastavad andmeid vastavalt. kõikide tasandite eelarvetest laekuvate vahendite kohta veergudes 7 ja 10 - andmed kohustusliku ravikindlustuse (kohustusliku ravikindlustuse) vahendite kohta, veergudes 8 ja 11 - tulu teeniva tegevuse vahendid ja muud fondid.

15. Töötaja, kes saab ühes organisatsioonis kaks, poolteist või alla ühe määra või on registreeritud ühes organisatsioonis osalise tööajaga töötajana, arvestatakse ühe isikuna (tervikuna). Samal ajal arvestatakse põhitöökohal organisatsiooni palgalehel olev ja osalise tööajaga tööd tegev töötaja üks kord, veerus 3 näidatakse töötasu suurust, võttes arvesse osalise tööajaga töötasu; veerus 4 veerust 3 eraldatakse töötajale osalise tööajaga töötamise eest kogunenud summa.

Kui põhitöökohal töötav töötaja kuulub ühte kategooriasse ja osalise tööajaga töötaja - teise kategooriasse kui põhitöö, siis peab ta olema kajastatud üks kord - kategoorias, kuhu tema põhitöö kuulub. Samal ajal kajastab see rida veerus 3 kogutasu - põhitöö ja sisemise osalise tööajaga töö eest ning veerus 4 veerust 3 - töötajale kogunenud summat osalise tööajaga töötamise eest. alus on eraldatud.

Näiteks kui koolieelse lasteasutuse õpetaja töötab sisemiselt teenindava personaliga seotud ametikohal, siis tuleb ta real 04 veerus 1 kajastada üksusena ning veerus 3 tema kogupalk õpetajana ja töötajana. teeninduspersonal ; veerus 4 - ainult sisemise osalise tööajaga töötamise tasu, s.o. hooldustöötaja töötasu.

16. Organisatsiooni palgal olev töötaja, kes on sõlminud sama organisatsiooniga tsiviilõigusliku lepingu, arvestatakse põhitöökohal üks kord ning talle töölepingu ja tsiviilõigusliku töölepingu alusel kogunenud töötasu. õigusleping - kogusumma palgaarvestuses töötajad (veerus 3); veerus 4 määratakse tasu tsiviilõigusliku lepingu alusel tehtud töö eest. Antud statistilise vaatluse raames käsitletakse sisemise osalise tööajaga tööna palgatöötaja poolt oma organisatsiooniga sõlmitud tsiviilõiguslikku lepingut.

17. Veergudes 1 ja 2 ei ole kajastatud ainult tsiviilõigusliku lepingu alusel töötavad ja palgaarvestuses mitteolevad isikud ja osalise tööajaga töötajate arv ning veerus 5 ei kajastata vastavalt ainult töötavate isikute töötasu suurust. tsiviilõiguslike lepingute alusel. Veerus 5 ei võeta arvesse ka tsiviilõiguslike lepingute alusel makstava tasu suurusi, mida see organisatsioon maksab isikutele, kes on osalise tööajaga töötajad.

18. Täpsemad metoodilised juhised keskmise töötajate arvu ja kogunenud töötasu fondi andmete täitmiseks on toodud "Juhendis föderaalse statistilise vaatluse vormide täitmiseks NN P-1, P-2, P-3, P-4". , P-5 (m)", kinnitatud Rosstati 24. oktoobri 2011. aasta korraldusega N 435.

19. Andmed osalise tööajaga töötajate keskmise arvu ja keskmise arvu kohta (veerud 1 ja 2), samuti kogunenud palgafondi kohta (veerud 3 ja 5) real 01 peavad olema kooskõlas vormi N vastavate andmetega. P-4. Alla 15 töötajaga organisatsioonide puhul, mis ei ole seotud väikeettevõtlusega ja esitavad kord kvartalis N P-4 vormis aruandluse, peaksid real 01 olevad andmed olema kooskõlas vormi P-4 vastavate veergude vastava perioodi andmetega.

Teiste organisatsioonide puhul, kes esitavad aruande vormil N P-4 igakuise sagedusega, peavad kogunenud palgafondi andmed real 01 olema kooskõlas vormi N P-4 vastavate andmete hulgaga.

20. Kutsekeskhariduse õppeasutus, millel on eraldiseisvad struktuuriüksused (teaduskonnad, osakonnad, rühmad), mis viivad ellu algkutseõppe programme, täidab read 08-10 nende töötajate kohta, kelle põhitegevuseks on töö mitteametlikus õppes. eraldi jaotus. Ridadel 08 - 10 ei võeta arvesse mitteeraldi allüksuses töötavaid keskeriõppe õppeasutuste töötajaid - need kajastuvad ridadel 11 - 13.

Erialane kõrgharidusasutus, millel on eraldiseisvad struktuurilised allüksused (teaduskonnad, osakonnad, rühmad), mis viivad ellu põhi- ja (või) keskeriõppe programme, täidab read 8-13 nende töötajate kohta, kelle põhitegevuseks on töö eraldiseismata alajaotis. Ridadel 8 - 13 ei võeta arvesse ülikooli mitteeraldi alluvuses töötavaid töötajaid - neid kajastatakse ridadel 17 - 18.

Ridadel 02–28 on kõik töötajad jagatud personalikategooriatesse:

Real 02 on toodud andmed organisatsiooni juhi, s.o. esimene inimene organisatsioonis.

Real 03 on loetletud organisatsiooni juhi asetäitja, struktuuriüksuste juhi ja nende asetäitja ametikohal töötavad isikud.

Ridad 04 - 28 täidavad organisatsioonid vastavalt oma struktuurile.

Real 04 saab teavet koolieelsete lasteasutuste õpetajaskonna kohta.

Koolieelsete lasteasutuste pedagoogilistesse töötajatesse kuuluvad järgmised kategooriad: õpetaja-korraldaja; sotsiaalõpetaja; õpetaja-defektoloog, õpetaja-logopeed (logopeed); hariduspsühholoog; kasvataja (sh vanem); muusikajuht; kontsertmeister; kehalise kasvatuse juht; juhendaja jaoks kehaline kasvatus; metoodik (sh vanem); juhendaja-metoodik (sh vanem), täiendõppe õpetaja.

Real 05 saab infot üldharidusprogramme ellu viivate õppeasutuste õppejõudude kohta.

Üldharidusprogramme ellu viivate õppeasutuste õppejõudude koosseisu kuuluvad:

õpetaja; õpetaja; õpetaja-korraldaja; sotsiaalõpetaja; õpetaja-defektoloog, õpetaja-logopeed (logopeed); hariduspsühholoog; kasvataja (sh vanem); õpetaja-raamatukoguhoidja; vanemnõustaja; lisaõppe õpetaja (sh vanem); muusikajuht; kontsertmeister; kehalise kasvatuse juht; kehalise kasvatuse juhendaja; metoodik (sh vanem); juhendaja-metoodik (sh vanem); tööõpetaja; eluohutuse aluste õpetaja-korraldaja; koolitaja-õpetaja (sh vanem); tööstuskoolituse meister.

Vastavalt reale 06 eristatakse õpetajaid üldharidusprogramme ellu viivate õppeasutuste õpetajaskonnast, kuhu kuuluvad 1-4 ettevalmistusklassi, vene keele ja kirjanduse, mittevene keele ja kirjanduse, ajaloo, õigusteaduse, ühiskonnaõpetuse, õppejõudude õpetajad, õpetajad ja õpetajad. majandus, matemaatika, arvutiteadus, füüsika, keemia, geograafia, bioloogia, inglise keeles, saksa keel, prantsuse keel, muud võõrkeeled, muusika ja laul, kujutav kunst, joonistamine, eluohutuse alused, kehaline kasvatus, tööõpetus ja muud ained.

Real 07 kajastatakse teave laste lisaõppe õppeasutuste õppejõudude kohta.

Laste lisaõppe õppeasutuste pedagoogiliste töötajate hulka kuuluvad: õpetaja-korraldaja; sotsiaalõpetaja; õpetaja-defektoloog, õpetaja-logopeed (logopeed); hariduspsühholoog; kasvataja (sh vanem); õpetaja-raamatukoguhoidja; vanemnõustaja; lisaõppe õpetaja (sh vanem); muusikajuht; kontsertmeister; kehalise kasvatuse juht; kehalise kasvatuse juhendaja; metoodik (sh vanem); juhendaja-metoodik (sh vanem); tööõpetaja; eluohutuse aluste õpetaja-korraldaja; koolitaja-õpetaja (sh vanem); tööstuskoolituse meister.

Laste lisaõppe õppeasutused koodidega 3.7.6 - 3.7.9 vastavalt sotsiaalsfääri ja teaduse asutuste tüüpide loetelule, mis on antud käesolevas juhendis föderaalse statistilise vaatluse tulemuste kogumiseks ja arendamiseks arvu ja keskmise palga kohta. teatud kategooria sotsiaaltöötajatele, mille puhul meetmed keskmise palga tõstmiseks vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta dekreedile N 597 "Riikliku sotsiaalpoliitika rakendamise meetmete kohta" (OKVED-kood) 92.62), õpetajate hulka kuuluvad ka: adaptiivse kehakultuuri juhendaja; spordiinstruktor; sportlane-instruktor; adaptiivse kehakultuuri juhendaja-metoodik; kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodik; treener; adaptiivse kehakultuuri treener-õpetaja; seeniorid: adaptiivse kehakultuuri juhendaja-metoodik, kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide juhendaja-metoodik, adaptiivse kehakultuuri treener-õpetaja.

Real 08 esitatakse teave kutsealase esmaõppe programme elluviidavate õppeasutuste õppejõudude kohta. Realilt 08 on välja võetud teave õpetajate (rida 09), tööstusõppe magistrantide (rida 10) kohta.

Real 11 esitatakse teave keskeriõppe programme ellu viivate õppeasutuste õppejõudude kohta. Realilt 11 on esile tõstetud teave õpetajate (rida 12), tööstusõppe magistrantide (rida 13) kohta.

Real 14 antakse teave keskeriharidusega spetsialistide koolitust (täiendõpet) pakkuvate erialase täiendõppe õppeasutuste õppejõudude kohta. Realilt 14 on välja võetud teave õpetajate (rida 15) ja tööstusõppe magistrantide (rida 16) kohta.

Põhi- ja keskeriõppe programme ellu viivate õppeasutuste ja keskeriharidusega spetsialistide koolitust (täiendõpet) pakkuvate kutseõppeasutuste õppejõudude koosseisu kuuluvad:

õpetaja; õpetaja-korraldaja; sotsiaalõpetaja; õpetaja-defektoloog, õpetaja-logopeed (logopeed); hariduspsühholoog; kasvataja (sh vanem); õpetaja-raamatukoguhoidja; vanemnõustaja; lisaõppe õpetaja (sh vanem); muusikajuht; kontsertmeister; kehalise kasvatuse juht; kehalise kasvatuse juhendaja; metoodik (sh vanem); juhendaja-metoodik (sh vanem); tööõpetaja; eluohutuse aluste õpetaja-korraldaja; koolitaja-õpetaja (sh vanem); tööstuskoolituse meister.

Reale 17 märgitakse andmed erialase kõrghariduse õppeasutuste õppejõudude koosseisu kohta.

Real 18 - teave kõrgharidusega spetsialistide koolitust (täiendõpet) pakkuvate erialase täiendõppe õppeasutuste õppejõudude kohta.

Õppejõudude koosseisu kuuluvad: assistent; õpetaja; Vanemõppejõud; dotsent; professor; osakonnajuhataja; Teaduskonna dekaan (instituudi direktor).

Töötajate jaotus ridadel 02–18 toimub personalikategooriate lõikes vastavalt juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtse kvalifikatsioonikataloogi jaotisele "Haridustöötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused" (kinnitatud 2010. aasta korraldusega). Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeerium 26.08.2010 N 761n, muudetud 31.05.2011 N 448n) ja osa "Juhtide ja spetsialistide ametikohtade kvalifikatsiooninäitajad kõrgema erialase ja täiendava erialase haridusega" (kinnitatud 2011. aasta 31. märtsi 2011. aasta määrusega N 448n) Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeerium 11. jaanuaril 2011 N 1n).

Reale 19 märgitakse andmed erialase kõrgkooli õppeasutuste teadustöötajate kohta, kellest reale 20 on eraldatud teadustöötajad.

Teadustöötaja (teadur) on kodanik, kellel on vajalik kvalifikatsioon ja kes professionaalselt tegeleb teadusliku ja (või) teadusliku ja tehnilise tegevusega (FZ N 127-FZ, 23. august 1996). Teadlaste kvalifikatsiooni hindamise õiguslik alus ja selle hindamise kriteeriumid määratakse kindlaks föderaalse täitevorgani kehtestatud viisil, mis vastutab riikliku poliitika ja õigusliku regulatsiooni väljatöötamise eest teadus- ja teadustegevuse valdkonnas ning on sätestatud. riikliku sertifitseerimissüsteemi kaudu (muudetud 23.07.2008 föderaalseadustega N 160-FZ, 27.07.2010 N 198-FZ).

Teadlaste hulka kuuluvad töötajad, kes professionaalselt tegelevad teadus- ja arendustegevusega ning on otseselt seotud uute teadmiste, toodete, protsesside, meetodite ja süsteemide loomisega ning nende tegevuste juhtimisega. Nende ülesannete täitmiseks on vajalik lõpetatud erialane kõrgharidus. Teadlaste kategooriasse kuuluvad ka teadusprotsessi vahetult juhtivad haldus- ja juhtivtöötajad (sh teadus- ja arendustegevusega tegelevate teadusorganisatsioonide ja osakondade juhid (asejuhid).

Teadlaste hulka kuuluvad töötajad, kes tegelevad fundamentaalse ja rakendusliku iseloomuga teadusprobleemide uurimis- ja arendustegevuse teadusliku juhtimisega ja (või) on nende läbiviimisega otseselt seotud: juhtivteadur, juhtivteadur, vanemteadur, teadur, nooremteadur jne.

Real 21 - näidatakse teave täiendava erialase haridusega õppeasutuste teadustöötajate kohta, millest reale 22 eraldatakse teadustöötajad.

Ridadel 23–25 on teave arstide, keskmise ja nooremate meditsiinitöötajate kohta. Õppeasutused sisestavad nendele ridadele teavet ainult juhul, kui märgitud meditsiinitöötajad on täiskohaga töötajad, s.o. on õppeasutuse palgal või töötavad täistööajaga osalise tööajaga (välistöölised osalise tööajaga).

Real 26 kajastatakse teave töötajate kohta, kelle tegevus on seotud kultuurivaldkonnaga, töötavate haridusasutustes, s.o. kes on õppeasutuse palgal või töötavad täistööajaga osalise tööajaga (välistöölised osalise tööajaga). See rida kajastab teavet raamatukoguhoidjate, kunstiliste juhtide jne kohta. vastavalt juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtsele kvalifikatsioonijuhendile (jaotis "Kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiatöötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused" (kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 30. novembri korraldusega). , 2011 N 251n). Seejuures tuleb meeles pidada, et struktuuriüksuse juht, näiteks raamatukogud, tuleks liigitada "juhiks", st nende kohta käiv teave peaks kajastuma real 03.

Real 27 on kajastatud sotsiaaltöötajad (nendes asutustes, kus sellised ametikohad on ette nähtud).

Liin 28 pakub teenindavat personali, s.o. haldus- ja majandustöötajad (raamatupidamine, kontor jne) ja muud töötajad, kes ei kuulunud eelmiste personalikategooriate hulka, s.o. ei kajastu ridadel 2–27.

21. Vormi täitmisel tuleb läbi viia järgmised kontrollid:

Gr. 3 > = gr. 4 kõigis joontes

gr. 3 = veergude 6–8 summa kõikidel ridadel

gr. 5 = veergude 9–11 summa kõikidel ridadel

Lehekülg 01 = ridade 02–05, 07, 08, 11, 14, 17–19, 21, 23–28 summa.

Sotsiaalsfääri ja teaduse institutsioonide tüüpide loetelu teatud kategooria töötajate arvu ja keskmise palga kohta föderaalse statistilise vaatluse tulemuste kogumiseks ja arendamiseks sotsiaalsfääris, mille suhtes on ette nähtud meetmed keskmise palga suurendamiseks

vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta dekreedile N 597 "Riigi sotsiaalpoliitika rakendamise meetmete kohta"

fondi suurus

Rosstati 30. oktoobri 2012 MÄÄRUS 574 Föderaalstatistika korraldamise STATISTIKAVAHENDITE KINNITAMISE KOHTA... Asjakohane 2018. aastal

Vormi N täitmise juhend CV-haridus

1. Föderaalse statistilise vaatluse vormis N ZP-hariduse vastajad on juriidilised isikud (välja arvatud väikeettevõtted) - haridusvaldkonnas tegutsevad organisatsioonid, sõltumata osakondade kuuluvusest riigi ja munitsipaalomandivormidesse:

Koolieelsed haridusasutused,

2. Teavet vormil N ZP-haridus esitavad haridusvaldkonna juhtimist teostavale kohalikule omavalitsuse organile, haridusvaldkonna juhtimist teostavale Vene Föderatsiooni moodustava üksuse täitevvõimule ja ministeeriumile alluvad vastajad. Vene Föderatsiooni hariduse ja teaduse osakond - asukoha määramiseks Rosstati territoriaalsele asutusele, samuti vastavatele haridusvaldkonna ametiasutustele (kuuluvuse järgi) vormil märgitud ajal ja aadressil.

Haridusorganisatsioonid ja -asutused (välja arvatud haridusvaldkonna juhtimist teostava kohaliku omavalitsuse organile, haridusvaldkonnas juhtivale Vene Föderatsiooni moodustava üksuse täitevvõimule ja Haridus- ja Teadusministeeriumile alluvad organisatsioonid ja asutused). Venemaa Föderatsioon) esitavad vormi oma asukohajärgsele Rosstati territoriaalsele asutusele ja asutajale.

Reale 19 märgitakse andmed erialase kõrgkooli õppeasutuste teadustöötajate kohta, kellest reale 20 on eraldatud teadustöötajad.

Teadustöötaja (teadur) on kodanik, kellel on vajalik kvalifikatsioon ja kes professionaalselt tegeleb teadusliku ja (või) teadusliku ja tehnilise tegevusega (FZ N 127-FZ, 23. august 1996). Teadlaste kvalifikatsiooni hindamise õiguslik alus ja selle hindamise kriteeriumid määratakse kindlaks föderaalse täitevorgani kehtestatud viisil, mis vastutab riikliku poliitika ja õigusliku regulatsiooni väljatöötamise eest teadus- ja teadustegevuse valdkonnas ning on sätestatud. riikliku sertifitseerimissüsteemi kaudu (muudetud 23.07.2008 föderaalseadustega N 160-FZ, 27.07.2010 N 198-FZ).

Teadlaste hulka kuuluvad töötajad, kes professionaalselt tegelevad teadus- ja arendustegevusega ning on otseselt seotud uute teadmiste, toodete, protsesside, meetodite ja süsteemide loomisega ning nende tegevuste juhtimisega. Nende ülesannete täitmiseks on vajalik lõpetatud erialane kõrgharidus. Teadlaste kategooriasse kuuluvad ka teadusprotsessi vahetult juhtivad haldus- ja juhtivtöötajad (sh teadus- ja arendustegevusega tegelevate teadusorganisatsioonide ja osakondade juhid (asejuhid).

Teadlaste hulka kuuluvad töötajad, kes tegelevad fundamentaalse ja rakendusliku iseloomuga teadusprobleemide uurimis- ja arendustegevuse teadusliku juhtimisega ja (või) on nende läbiviimisega otseselt seotud: juhtivteadur, juhtivteadur, vanemteadur, teadur, nooremteadur jne.

Real 21 - näidatakse teave täiendava erialase haridusega õppeasutuste teadustöötajate kohta, millest reale 22 eraldatakse teadustöötajad.

Ridadel 23–25 on teave arstide, keskmise ja nooremate meditsiinitöötajate kohta. Õppeasutused sisestavad nendele ridadele teavet ainult juhul, kui märgitud meditsiinitöötajad on täiskohaga töötajad, s.o. on õppeasutuse palgal või töötavad täistööajaga osalise tööajaga (välistöölised osalise tööajaga).

Real 26 kajastatakse andmed töötajate kohta, kelle tegevus on seotud kultuurivaldkonnaga, töötavate haridusasutustes, s.o. kes on õppeasutuse palgal või töötavad täistööajaga osalise tööajaga (välistöölised osalise tööajaga). See rida kajastab teavet raamatukoguhoidjate, kunstiliste juhtide jne kohta. vastavalt juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtsele kvalifikatsioonijuhendile (jaotis "Kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiatöötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused" (kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldusega) kuupäev 30.11.2011 N 251n). Samas tuleb silmas pidada, et struktuuriüksuse, näiteks raamatukogu juht tuleks liigitada "täitevtöötajate", s.o. teave nende kohta peaks kajastuma real 03.

Real 27 on kajastatud sotsiaaltöötajad (nendes asutustes, kus sellised ametikohad on ette nähtud).

Liin 28 pakub teenindavat personali, s.o. haldus- ja majandustöötajad (raamatupidamine, kontor jne) ja muud töötajad, kes ei kuulunud eelmiste personalikategooriate hulka, s.o. ei kajastu ridadel 2–27.

21. Vormi täitmisel tuleb läbi viia järgmised kontrollid:

Gr. 3 > = gr. 4 kõigis joontes

gr. 3 = veergude 6–8 summa kõikidel ridadel

gr. 5 = veergude 9–11 summa kõikidel ridadel

Lehekülg 01 = ridade 02–05, 07, 08, 11, 14, 17–19, 21, 23–28 summa.

Sotsiaalsfääri ja teaduse institutsioonide tüüpide loetelu teatud kategooria töötajate arvu ja keskmise palga kohta föderaalse statistilise vaatluse tulemuste kogumiseks ja arendamiseks sotsiaalsfääris, mille suhtes on ette nähtud meetmed keskmise palga suurendamiseks

vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012. aasta dekreedile N 597 "Riigi sotsiaalpoliitika rakendamise meetmete kohta"

HSE ISSEKi bülletääni uus number tutvustab teadlaste keskmise kuupalga muutusi organisatsioonitüüpide ja Venemaa Föderatsiooni piirkondade lõikes 2017. aasta jaanuaris-septembris.

2017. aasta jaanuaris-septembris kasvas teadustöötajate kuu keskmine nominaalpalk, mille osas nähakse ette meetmed keskmise töötasu taseme tõstmiseks, võrreldes eelmise aasta sama perioodiga 6,5%. Samal ajal vähenes selle kategooria töötajate arv 3,4%.

Enamik kõrge tase Haridus- ja tervishoiuorganisatsioonides täheldatakse teadlaste tasustamist (joonis 1). Siia on koondunud umbes 15,9% teadlaste koguarvust.

2017. aasta jaanuaris–septembris saavutas 10 Vene Föderatsiooni moodustavas üksuses teadlaste keskmise palga ja piirkonna keskmise palga suhe kavandatud väärtuse (179%); need piirkonnad moodustavad vaid 5,0% töötajate sihtkategooria koguarvust.

Nagu varemgi, oli Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste vahel teadustöötajate töötasu taseme osas tugev diferentseerimine. Teadlaste põhikontingent on koondunud Moskva (42,1%), Peterburi (8,8%), Moskva (6,8%), Novosibirski (6,5%) ja Sverdlovski (2,9%) piirkondadesse. Nende piirkondade teadlaste keskmine kuupalk kõikus 2017. aasta jaanuaris-septembris 40–58 tuhande rubla piires, mis on võrreldav Venemaa kui terviku keskmiste väärtustega (tabel 1).

Suurim teadlaste keskmise nominaalkuu kogunenud töötasu kasvutempo oli 2017. aasta jaanuaris-septembris (võrreldes eelmise aasta sama perioodiga) Inguššia Vabariigis (160,0%), Lipetskis (142,3), Kaliningradis (139,6) , Tšeljabinski (132,0) piirkonnad ja Mari Eli Vabariik (130,0%).

Tabel 1. Teadlaste keskmine kuupalk Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste lõikes: jaanuar–september 2017